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Vereinbarkeit von Beruf und privater Lebensgestaltung

Audit berufundfamilie

Die Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz ist im März 2019 erstmals mit dem Zertifikat "Audit berufundfamilie" der berufundfamilie Service GmbH und der Hertie-Stiftung ausgezeichnet worden.

Der Auszeichnung vorangegangen war ein längerer Diskussionsprozess im Ressort, an dem sich im Rahmen eines Strategieworkshops die Führungskräfte aller Abteilungen beteiligt hatten. Im Auditierungsworkshop haben Beschäftigte mit vielfältigen Lebenslagen gemeinsame Ziele und Maßnahmen vorgeschlagen. Auf dieser Grundlage wurde eine Zielvereinbarung entworfen, die mit positivem Ergebnis geprüft wurde. Damit gehört die Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz zu den insgesamt 62 Arbeitgebern, denen das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH zum 15. März 2019 das Zertifikat zum audit berufundfamilie erteilt hat.

Mit der Auszeichnung bescheinigt das Kuratorium den erfolgreichen Abschluss des Auditierungsverfahrens zur strategischen Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Eine Überblick über die wichtigsten Ziele und die vorhandenen und geplanten Maßnahmen finden Sie im Kurzportrait (pdf, 896.9 KB). Damit ist die Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz berechtigt, das Zertifikat - das als Qualitätssiegel gilt - für drei Jahre zu tragen. In jährlichen Berichten wird die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen zurückgemeldet. Nach drei Jahren erfolgt ein erneutes (Re-)Auditierungsverfahren, in dem bewertet wird, wie erfolgreich die Ziele umgesetzt wurden.

Preisverleihung Audit Beruf und Familie am 25. Juni 2019 in Berlin , JPG, 47.6 KB
Zertifikatsverleihung in Berlin

Die offizielle Überreichung des Zertifikats durch die Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey fand am 25. Juni 2019 in einem Festakt in Berlin statt. Die Ministerin würdigte die Anstrengungen der beteiligten Institutionen für die Vereinbarkeit und überreichte persönlich die Zertifikate an die erstmalig auditierten Einrichtungen. Für die Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz hat Antje Jess (im Bild 2. von rechts) die Auszeichnung entgegengenommen. Schwerpunkt der Veranstaltung waren demographische Nachhaltigkeit und Maßnahmen zur Vereinbarkeit, die sich besonders an Männer wenden.

Mit der Verleihung gehört die senatorische Behörde zum bundesweiten Netzwerk "Audit Beruf und Familie" und ist zudem in das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und das lokale Bündnis für Familie in Bremen aufgenommen worden. Neben dem Austausch über wichtige Vereinbarkeitsthemen besteht so auch die Möglichkeit, kontinuierlich das erforderliche Fachwissen zu erwerben und zu vertiefen. Auf diesem Wege werden die Grundlagen für eine ständige Weiterentwicklung geschaffen.

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Beruf und individuelle Lebensgestaltung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Maßnahmen des Audits beziehen sich auf einen weiten Begriff von "Familie". Familie in unserem Sinne umfasst nicht nur die Fürsorge für Kinder oder auch Enkelkinder, sondern selbstverständlich auch die Pflege von Angehörigen. Gerade in diesem Bereich ist sich die Ressortleitung ihrer Verantwortung bewusst, dass sie den Pflegenden mit ihren enormen Belastungen gute Bedingungen schaffen möchte, um auch die Berufstätigkeit unter besten Bedingungen ausüben zu können.

Die individuellen Anforderungen sind dabei so unterschiedlich wie die Lebenslagen selbst. Generell gilt es, gerade auch Beschäftigte mit Pflegeverantwortung bei ihrer schwierigen Aufgabe optimal zu unterstützen. Als erstes muss dafür ein Bewusstsein geschaffen werden. Denn viele Belastungen von Pflegenden werden von den Kolleginnen und Kollegen oder auch den Führungskräften weniger wahrgenommen - wer hat schon das Bild des kranken Vaters oder der dementen Mutter auf dem Schreibtisch? Kinderbilder dagegen finden sich in vielen Büros. Doch nicht selten müssten die Bilder der pflegebedürftigen Eltern neben denen der Kinder stehen, allzu oft kommen Pflege- und Familienverantwortung zusammen. Oft sind diese Belastungen in ihrem gesamten Ausmaß im Büro gar nicht bekannt, weil wenig darüber gesprochen wird.

Ein wichtiges Ziel des Audits ist deshalb, eine Vertrauenskultur zu schaffen, in der Belastungen und individuelle Wünsche offen angesprochen werden können. Manchmal muss eben die Arbeit kurzfristig unterbrochen werden, wenn sich ein dementer Angehöriger auf Wanderschaft begeben hat. Oder es müssen regelmäßige Telearbeitstage eingelegt werden, um im Heimatort die Pflege der Eltern zu organisieren. Eine pflegesensible Personalpolitik soll dafür sorgen, dass solche Aufgaben problemlos übernommen werden können. Ziel ist es, den Beschäftigten den Rücken freizuhalten, damit sie mit ihren Mehrfachbelastungen umgehen und dabei ihre eigene Gesundheit erhalten können.

Auch der Austausch mit betroffenen Kolleginnen und Kollegen kann helfen, solche Situationen im Berufsalltag besser zu bewältigen. Deshalb findet einmal im Quartal mit der Unterstützung externer Fachleute ein "Pflegefrühstück" für die betroffenen Beschäftigten statt. Schwerpunkt der ersten Veranstaltung im Februar 2019 war der Umgang mit Demenzkranken. Im Mai 2019 steht "Pflege auf Distanz - wie organisiere ich die Pflege, wenn die Eltern nicht an meinem Wohnort leben?" im Mittelpunkt.

Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensgestaltung

Doch der Anspruch des Audits geht durchaus noch weiter. Letztlich soll die individuelle Lebensgestaltung mit der Berufstätigkeit vereinbart werden. Hobbies, Ehrenämter, Nachbarschaftshilfe, politisches Engagement oder auch die eigene Gesundheitsfürsorge - alle diese Ansprüche sollen mit dem Beruf in Einklang gebracht werden. Die Vielfalt der Lebenslagen erfordert ein hohes Maß an Flexibilität - und das gilt nicht nur für die einzelnen Personen, sondern eben auch für die Organisation. Gerade die Vielfalt und die damit verbundenen ganz unterschiedlichen Kompetenzen ermöglichen Kreativität und erhöhte Produktivität im Berufsalltag. Das System "Verwaltung" muss sich in diesem Sinne weiterentwickeln und vielfältige Lösungen für vielfältige Ansprüche bieten.

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